Recrutez juste

Votre solution pour rencontrer les meilleurs talents, collaborer efficacement et construire des équipes durables.

Rencontrez les meilleurs talents

Nous prenons en charge l’ensemble du processus de sourcing de vos futurs collaborateurs.

Chaque profil est qualifié selon vos enjeux, vos exigences métiers et votre environnement.

➡️ Vous gagnez en précision sur chaque recrutement et vous concentrez sur les échanges et la prise de décision.

Gagnez du temps

Nous simplifions la gestion de vos recrutements : tout est centralisé dans un espace partagé pour collaborer et avancer ensemble.

Suivez vos processus, échangez vos retours et prenez vos décisions sans perdre une minute.

➡️ Moins de réunions, moins d’e-mails, plus de clarté et des recrutements qui avancent vraiment.

Recrutez durablement

Nous vous aidons à concrétiser des recrutements conçus pour durer.

Nous croisons vos besoins avec les aspirations des talents pour garantir leur engagement dès la phase de recrutement.

➡️ Vous recrutez juste, fidélisez vos talents et construisez des équipes performantes et durables.

Un temps d'avance sur vos recrutements

Nous recherchons vos futurs collaborateurs parmi des millions de profils, disponibles ou en poste, via notre communauté de talents et notre connectivité aux réseaux professionnels et CVthèques. Vous rencontrez les meilleurs profils : qualifiés, alignés et prêts à vous rejoindre.

Les meilleurs profils, dans votre espace

75K

talents à l'écoute

15K

talents préqualifiés

1100+

prises de références

700+

talents reçus en entretien

Découvrir Menea

Comment ça marche ?

Menea réunit l'essentiel pour vous aider à recruter simplement : une méthode de sourcing complète, des talents sélectionnés pour vous, un espace collaboratif pour piloter vos processus de recrutement.

Créez votre projet de recrutement

Vous construisez vos projets de recrutement en quelques clics : partagez votre fiche de poste, les missions et définissez le profil recherché.

➡️ Invitez votre équipe et collaborez simplement
➡️ Organisons un brief pour vos nouveaux postes
➡️ Choisissez vos préférences de sourcing et/ou diffusion

Nous partons à la recherche de vos futurs talents

Nous démarrons le sourcing multicanal sous 48h : nous explorons notre vivier de talents, réseaux professionnels et CVthèques pour identifier les talents correspondant à vos besoins.

Découvrir notre méthode de sourcing

Retrouvez les talents dans votre espace

Nous vous alertons dès qu’un talent présélectionné est disponible pour vous rencontrer, vous retrouvez l’ensemble des informations de candidature dans votre espace.

➡️ Coordonnées, CV, projet professionnel
➡️ Synthèse de préqualification
➡️ Prises de références

Démarrez le processus de recrutement

Vous pouvez organiser vos entretiens, centraliser vos échanges et suivre chaque étape du recrutement depuis un seul espace.

Vous utilisez déjà un ATS ?

Notre solution API vous permet de synchroniser les talents vers votre ATS, pour poursuivre le processus de recrutement.

Recrutez simplement

Collectez les documents depuis votre espace, nous vous aidons à coordonner la gestion administrative et à planifier l'intégration de vos futurs collaborateurs.

Recruter n'a jamais été aussi simple.

Des experts à votre service

Parce que recruter est un métier, vous êtes accompagnés par des professionnels du recrutement qui comprennent votre quotidien, vos enjeux et vos défis.

Nous intervenons dès le brief de poste et assurons un suivi régulier jusqu’à la réussite du recrutement - et même plus loin.

Vous gagnez un partenaire de confiance : disponible, proactif et engagé à vos côtés.

Questions fréquentes

Comment ça marche ?

Nous cadrons votre besoin ensemble ou via votre espace (nous privilégions un brief de poste pour chaque nouveau projet), et démarrons le sourcing sous 48 heures.

‍Menea source, contacte et préqualifie les talents, puis réunit les profils sélectionnés dans votre espace. Vous retrouvez les talents sourcés, par e-mail puis dans votre espace, pouvez lancer le processus de recrutement, collaborer avec vos équipes et recruter en toute simplicité.

À qui s’adresse Menea ?

Aux entreprises qui placent le recrutement et le développement des talents au coeur de leur stratégie de développement.
‍
➡️ RH et recruteurs qui souhaitent capter de nouveaux talents.
➡️ Managers qui ont besoin de process simples, clairs et efficaces.
➡️ Dirigeants qui veulent des recrutements fiables et durables.
➡️ Professionnels qui souhaitent centraliser leurs projets de recrutement, collaborer avec leurs équipes et gagner du temps à chaque étape.

Combien de temps prend un recrutement ?

Dès validation du brief, le sourcing démarre sous 48 heures. Les premiers talents qualifiés vous sont présentés sous 10 à 15 jours. Notre objectif : réduire vos délais sans faire de compromis sur la pertinence des profils sélectionnés.

Quels types de postes recrutez-vous ?

Tous types de postes. Nous avons vocation à accompagner les employeurs sur l'ensemble de leurs projets de recrutement : opérationnels, fonctions support et management.

Quelles sont mes garanties ?

Chaque recrutement est garanti en cas de fin prématurée du contrat de travail. Les modalités de garantie sont définies ensemble préalablement au lancement du projet de recrutement.

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