Recrutez juste

Votre solution pour rencontrer les meilleurs talents, collaborer efficacement et construire des équipes durables.

Rencontrez les meilleurs talents

Nous prenons en charge l’ensemble du processus de sourcing de vos futurs collaborateurs.

Chaque profil est qualifié selon vos enjeux, vos exigences métiers et votre environnement.

➡️ Vous gagnez en précision sur chaque recrutement et vous concentrez sur les échanges et la prise de décision.

Gagnez du temps

Nous simplifions la gestion de vos recrutements : tout est centralisé dans un espace partagé pour collaborer et avancer ensemble.

Suivez vos processus, échangez vos retours et prenez vos décisions sans perdre une minute.

➡️ Moins de réunions, moins d’e-mails, plus de clarté et des recrutements qui avancent vraiment.

Recrutez durablement

Nous vous aidons à célébrer des recrutements conçus pour durer.

Nous croisons vos besoins avec les aspirations des talents pour garantir leur engagement dès la phase de recrutement.

➡️ Vous recrutez juste, fidélisez vos talents et construisez des équipes performantes et durables.

Questions fréquentes

Comment ça marche ?

Nous cadrons votre besoin ensemble ou via votre espace (fiche et/ou brief de poste privilégiés), nous nous occupons du reste.

‍Menea source, contacte et préqualifie les talents, puis réunit les profils sélectionnés dans votre espace. Vous retrouvez les talents sourcés, par e-mail et dans votre espace Menea, pouvez lancer le processus de recrutement, collaborer avec vos équipes et recruter en toute simplicité.

À qui s’adresse Menea ?

Aux entreprises qui placent le recrutement et le développement des talents au coeur de leur stratégie de développement.
‍
➡️ RH et recruteurs qui souhaitent capter de nouveaux talents.
➡️ Managers qui ont besoin de process simples, clairs et efficaces.
➡️ Dirigeants qui veulent des recrutements fiables et durables.
➡️ Professionnels qui souhaitent centraliser leurs projets de recrutement, collaborer avec leurs équipes et gagner du temps à chaque étape.

Combien de temps prend un recrutement ?

Dès validation du brief, le sourcing démarre sous 48 heures. Les premiers talents qualifiés vous sont présentés sous 10 à 15 jours. Notre objectif : réduire vos délais sans faire de compromis sur la pertinence des profils sélectionnés.

Quels types de postes recrutez-vous ?

Tous types de postes. Nous avons vocation à accompagner les employeurs sur l'ensemble de leurs projets de recrutement : opérationnels, fonctions support et management.

Quelles sont mes garanties ?

Chaque recrutement est garanti en cas de fin prématurée du contrat de travail. Les modalités de garantie sont définies ensemble préalablement au lancement du projet de recrutement.

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